近日，公司党委员工工作部、党委研究生工作部开展2023年度考核工作，公司学工、研工团队分获“员工工作先进单位”“研究生思政工作先进单位”称号，本科生辅导员高梦玉获评2023年度“十佳辅导员”，是公司建院以来首位校十佳辅导员。

2023年，在学校上级部门及公司党委的领导下，公司学工、研工团队坚持立德树人，以思想政治教育为先导，以提高员工综合素质为目标，坚持思政育人、服务育人、管理育人、实践育人相结合的工作理念，圆满完成了各项工作任务。

以党团建设为引领，开拓思政育人新思路。立足学院学科特色，紧跟时代步伐，充分发挥员工党员的模范带头作用，严格按照党支部标准化建设要求，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，扎实开展党性教育活动，不断加强党支部建设管理。坚持公司党委书记、副书记给研究生讲党课，树立家国情怀，增强大局意识。开展“传承红色基因，争做时代新人”红色观影等党史学习教育三十余场。以团支部为单位定期组织“青年大学习”，通过线上线下相结合的方式，开展新民主主义革命、社会主义革命、改革开放、中国特色社会主义新时代等专题学习，夯实了青年团员的思想根基。组织全体研究生学习党的二十大和二十届一中全会精神，引导员工高举旗帜、凝聚力量、团结奋进。

以助力发展为目标，增加服务育人新举措。成立学科交叉融合学术交流分中心，通过讲座、座谈等形式开展学术交流活动13场，开阔员工学术视野、活跃学术思想，培养创新精神。2020级研究生王正标同学被评为2023年suncitygroup太阳新城十佳研究生荣誉称号，2021级研究生徐子博同学荣获共青团中央“中国老员工自强之星”荣誉称号。发挥学院就业工作领导小组的带头作用，落实就业工作“一把手工程”。开展职业生涯规划大赛等就业活动二十余场，邀请长春国信现代农业副总经理李音女士等企业高管为同学们进行求职专题培训。通过微信公众号等多种线上通知形式推介招聘活动90余场，涵盖企业189家，相关岗位1000余个，组织选调生等报考指导活动10次，2023届本科生一次就业率为88%，研究生一次就业率为89.5%，均实现连年提升。积极关注员工身心健康，充分发挥辅导员、朋辈心理辅导员、员工心理委员的作用，建立学校、学院、班级、寝室四级心理健康工作体系。以“5.25”老员工心理健康月等为契机，举办心理剧大赛、心理健康讲座、心灵沟通主题班会等15项活动。

以强化细节为关键，构建管理育人新模式。对员工安全管理提出“全覆盖、零容忍”的总体要求。定期开展寝室、实验室安全检查，增强风险防范意识。积极开展防范网络电信诈骗宣传教育讲座，提升员工识别和防范电信诈骗能力，增强员工安全意识。全年开展寝室安全检查32次，消防安全讲座5次，实验室安全培训3次，防范网络电信诈骗宣传教育讲座4次。注重队伍建设，本年度学院全体辅导员参加全国高校辅导员提升政治能力培训班，参加“明德研工”论坛活动11次，1人参加第395期全国高校思想政治工作骨干示范培训班，申报校级员工工作相关项目5项，吉林省青少年发展研究计划课题1项，发表员工工作相关学术文章5篇，1人获员工党支部书记微党课暨辅导员微思政课大赛三等奖，1人获评优秀团干部，2人获评本科招生宣传工作优秀个人，3人获评全国农科学子联合实践“先进工作者”。

以学科特色为支撑，突显实践育人新成效。构建公司党委引领，学办、研办组织，员工党（团）支部具体实施的三级社会实践工作体系。组织员工实践团多次前往通榆、珲春等地通过到乡村农户走访调研，田间地头生产劳动，深入企业探访学习等活动，累计为老乡解决品种选育、作物栽培、病虫害防治等农业生产实际问题20余项，促进农民增收致富，实现科技兴农助农。研究生“农技科普：盐碱地的新希望”实践团队在暑期社会实践调研活动总结评比中被评选为研究生暑期社会实践优秀调研团队，本科生三个实践团队获评全国农科学子联合实践“优秀团队”。

高梦玉同志2020年7月参加工作，现任学院团委负责人、本科生辅导员。从事一线辅导员工作以来，先后获得全国农科学子联合实践“先进工作者”“优秀指导教师”、校员工党支部书记微党课暨辅导员微思政课大赛二等奖、校共青团优秀团干部、校社会实践活动“先进个人”、本科招生宣传工作“先进个人”等荣誉。

她躬身实践，连续三年带队参加全国农科学子联合实践，参与员工达250余人次，足迹覆盖珲春、通化、通榆等3地12镇26村。作为学院团委负责人，她坚持思想引领，全年组织开展学习贯彻党的二十大精神、团员和青年主题教育线上线下活动58场，邀请吉林省团校教师讲授团课5场，累计发表推文500余篇，阅读量突破10w+。入住员工公寓，与员工同吃同住同感受，缩短与员工之间的物理距离，拉近“心的距离”。2022年疫情原因学校实施封闭管理期间，全程驻校陪伴员工，在学校抗疫的战场上走到了第一线，用她乐观真诚和高效严谨的态度时刻感染着全院师生。针对学院近四分之一少数民族本科生特殊情况，她创新工作方法，组织同专业员工与少数民族员工“结对帮扶”，本年度所带疆藏籍少数民族员工全部顺利完成学业。策划举办校区“民族文化节”，参与员工超过400人，组织30余名疆藏籍少数民族员工在家乡开展暑期“推普助力乡村振兴”社会实践活动。截至目前，1名维吾尔族员工响应国家号召参军入伍，2名维吾尔族员工成为省青马培训班学员。

作为学校“思源计划”第十期教师辅导员，高梦玉带队前往长三角地区参观上汽、腾讯等16家龙头企业，形成调研报告8万余字。作为带队教师带领员工前往辽宁大连东软集团开展“万名员工走千企”活动，与大连理工大学等4所高校开展深入交流。注重加强工作研究，2023年度主持参与课题3项，发表论文3篇，作为学校辅导员代表参加全国高校思想政治工作骨干示范培训班，作为团干部代表参加校五四青年节座谈会。

未来，学工、研工团队将持续秉承以员工为本的理念，积极促进员工工作走深走实，以扎实的工作成效，为学院高质量发展和员工茁壮成长贡献力量。