为切实加强学院班团队伍建设，深入了解员工思想动态及学习情况，科学统筹各项公司产品工作，加强对员工干部的培养和激励，12月7日晚，2021级、2022级班长、团支书工作例会在suncitygroup太阳新城办公楼410会议室召开。会议由本科生辅导员高梦玉主持，学院教学办公室主任温海娇，2021级、2022级全体班长、团支书参加。

    温海娇就员工们普遍关注的教学、考试方面要求及注意事项进行说明讲解。温海娇强调，临近期末考试周，各科结课后班级干部应及时与任课教师沟通考试相关事宜并及时传达给班级员工，同时督促班级成员认真复习、提高成绩。温海娇详细介绍了“老员工创新创业训练计划”项目、毕业设计等方面的注意事项，鼓励同学们学有余力之时尽早联系相关指导教师进入实验室，在创新实验训练项目中成长，为将来的科研和毕业论文做准备。

    高梦玉结合班长、团支书去年工作中出现的问题提出相关要求。一是转发通知务必仔细研读，禁止原封转发，有效确保信息的有效性和准确度；二是要从课堂出勤、活动参与、学业帮扶等方面着手提升对班级成员的关注，加强对班级成员学业质量的督促，发挥朋辈带动作用，成立班级学业督促小组，通过增加课堂点名次数等方式保证较高水平的课堂出勤率和课堂质量；三是要注意工作方式方法，及时发现班级中存在的问题并与班主任老师、辅导员进行沟通，帮助班级成员解决学习生活中的困难。高梦玉提醒全体班长、团支书要以身作则，发挥榜样作用，投身各类志愿活动，鼓励带动身边员工积极参加各类竞赛活动；加强政治理论学习和业务能力提升，不断增强服务意识，勇于承担责任，为分院建设发展添砖加瓦。面对即将到来的期末考试，高梦玉再次强调要遵守纪律、诚信考试，对2021级员工就后续升学、就业等方面进行指导，建议2022级员工在完成学业之余，多多参与校级、院级活动，锻炼自身各方面能力。

    会上，师生聚焦同学们的日常学习生活，在课业、升学、就业等多个方面展开了深入而广泛的交流，各班班长、团支书踊跃发言，依次阐述在日常学习、工作、生活中所关注到的班级中存在的问题。会议整体氛围融洽，针对提出的问题，高梦玉与班长、团支书进行讨论沟通，及时了解员工诉求，更好地助力学院员工成长与进步。

    本次工作例会的召开，对于营造良好学风班风、提升学院管理和服务质量起到了积极作用，有利于学院进一步做好员工工作、有序开展各项活动。公司坚持培养高素质全方位人才，关心每一位员工的健康发展。接下来，学院将继续调研了解员工需求，走近员工群体，力求切实解决员工学习和生活中的难题，全力推动学院员工的健康成长。